TAIHEN.VN
Kết quả cuộc khảo sát của Bộ Tài chính Nhật Bản công bố ngày 7 tháng 5 cho thấy 62,1% số doanh nghiệp ở Nhật Bản đã tăng lương cơ bản hoặc có kế hoạch tăng lương cơ bản trong tài khóa 2023, tăng gần gấp đôi so với mức 38,7% của năm trước.
Khi được hỏi về lý do tăng lương (bao gồm lương cơ bản và tiền thưởng), 80,4% cho biết họ đang tìm cách “tạo thêm động lực làm việc cho người lao động, cải thiện điều kiện lao động và hạn chế việc người lao động rời bỏ công ty”. Trong khi đó, 64% cho biết họ tăng lương để giúp người lao động đối phó với giá cả hàng hóa leo thang.
Các doanh nghiệp ở Nhật Bản đang chịu áp lực phải cải thiện điều kiện lao động để thu hút nhân tài từ khắp nơi trên thế giới do mức lương ở nước này tương đối thấp so với các nước phát triển khác.
Thủ tướng Fumio Kishida đã kêu gọi giới chủ doanh nghiệp tăng lương cho người lao động để giảm bớt gánh nặng tài chính cho các hộ gia đình do giá cả thực phẩm, hàng hóa và xăng dầu tăng vọt.
Nguồn: Yahoo News
