TAIHEN.VN
Nhật Bản là một thị trường tập trung khá đông đúc các lao động nước ngoài. Sự già hóa dân số đã khiến Nhật Bản ngày càng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng và để giải quyết cho tình trạng này, các doanh nghiệp đã chủ động trong việc tuyển dụng lao động nước ngoài đến Nhật làm việc.
Theo khảo sát của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, khoảng 1,73 triệu lao động nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản trong năm thứ ba của Reiwa. Mười năm trước, vào năm 2011, có khoảng 680.000 người, con số này hiện cao hơn gấp ba.
Theo quốc tịch, người Việt Nam khoảng 450.000 người, chiếm khoảng 26% tổng số. Có khoảng 400.000 người Trung Quốc và 190.000 người Philippines.
Về thu nhập bình quân hàng tháng của lao động nước ngoài, là khoảng 218.000 yên (40-42 triệu). Khi quy đổi thành thu nhập năm, nó là khoảng 2,617,000 yên (~500 triệu). So với mức trung bình của người lao động ở Nhật là khoảng 307.000 yên, thì chênh lệch khoảng 90.000 yên.
Có hai lý do khiến mức lương bình quân của lao động nước ngoài thấp so với toàn bộ.
– Một là vấn đề về số năm phục vụ: Thời gian làm việc trung bình của lao động nước ngoài là khoảng 2,7 năm, độ tuổi trung bình là khoảng 33,3 tuổi. Trong khi thời gian làm việc trung bình của người lao động chung ở Nhật là khoảng 12,4 năm, độ tuổi trung bình là khoảng 41,8 tuổi.
– Thứ hai là do hình thức lao động: Lượng lớn lao động nước ngoài là thực tập sinh kỹ năng (351.000 người), chiếm khoảng 20% tổng số. Và mức lương của thực tập sinh là rất thấp.
Nguồn: Line News
